Смотреть больше слов в «Аграрной экономике - терминах и понятиях. Энциклопедическом справочнике»
При повременной (тарифной) оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада). Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц). Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, позволяющих дифференцировать заработную плату работников различных категорий. При простой повременной системе оплаты труда за основу расчета размера оплаты труда работника берутся тарифная ставка или должностной оклад согласно штатному расписанию организации и количество отработанного работником времени. Если в течение месяца работник отработал все рабочие дни, то размер его заработка будет соответствовать его должностному окладу, если же отработано не все рабочее время, то оплата труда будет начислена лишь за фактически отработанное время. Повременная система оплаты труда, как правило, применяется при оплате труда руководящего персонала организации, работников вспомогательных и обслуживающих производств, а также лиц, работающих по совместительству. В целях бухгалтерского учета зарплата признается расходами по обычным видам деятельности (п.п. 5, 8 ПБУ 10/99 "Расходы организации"). В налоговом учете она учитывается в расходах на основании статьи 255 Налогового кодекса РФ. Но тут есть свои нюансы. О них мы поговорим чуть позже. ... смотреть
система заработной платы, по к-рой оплата производится пропорционально проработанному времени. П. о. т. является несовершенной системой, поскольку она ... смотреть
ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества рабочего времени, отра... смотреть
- форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества затраченного рабочего времени, отработанных часов. Заработная плата определяется умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку оплаты труда, установленную для данной категории работников.<br>... смотреть
форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества затраченного рабочего времени, отработанных часов. Заработная плата определяется умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку оплаты труда, установленную для данной категории работников.... смотреть
форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества рабочего времени, отработанных часов. Заработная плата определяется умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку оплаты труда, установленную для данной категории работников.... смотреть
Одна из основных систем заработной платы, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. Для промышленных рабочих чаще всего устанавливаются почасовые ставки. ... смотреть
См. Оплата труда повременнаяСловарь бизнес-терминов.Академик.ру.2001.
оплата труда, при которой размеры заработной платы работника зависят от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки
форма оплаты труда работников в соответствии с фактически отработанным ими временем, с учетом их квалификации и условий труда.
оплата труда, в основе которой лежит количество отработанного работниками времени.
оплата за фактически отработанное время с учетом тарифной ставки работника.
pay by the hour, pay by the day, pay by the week, work paid by the hour
Zeitlohn
См. Оплата труда повременная
пачасавая аплата працы
rémunération au temps
• časová mzda
Zeitlohn