МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

государственный минимальный обязательный размер денежных и/или натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной законодатель-ством о труде продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда. В состав минимальной заработной платы не входят доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты. Размер минимальной заработной платы определяется, исходя из минимального потребительского бюджета, и устанавливается Правительством Республики Беларусь. В коллективных договорах, соглашениях (кроме тех, стороной которых является организация, финансируемая из бюджета и пользующаяся государственными дотациями) может предусматриваться более высокий размер минимальной заработной платы.

Смотреть больше слов в «Аграрной экономике - терминах и понятиях. Энциклопедическом справочнике»

МИНОРАТ →← МИКРОЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Смотреть что такое МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА в других словарях:

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (minimum wage) Установленный законом минимальный уровень оплаты для работников в целом по стране или для некоторых опре... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

MINIMUM WAGE Концепция установления минимального уровня заработной платы была впервые изложена Папой Львом XIII в 1891 г. в послании отцам церкви О новых вопросах (Rerum Novarum). В этом послании он отстаивал право рабочих получать заработную плату, достаточную для того, чтобы поддерживать достойное человека существование и должным образом выполнять семейные обязанности. Однако лишь в начале 1900-х гг. идея определения минимального уровня зарплаты стала получать растущую поддержку в Соединенных Штатах. Ее сторонники выступали за принятие законодательства, защищающего промышленных рабочих от эксплуатации и позволяющего обеспечить им разумный жизненный уровень. Противники же исходили из того, что размеры заработной платы должны определяться соотношением спроса и предложения на рынке. М.з.п. представляет собой установленную законом наименьшую сумму, к-рая может быть уплачена рабочему за работу в течение одного часа. Впервые Закон о М.з.п., распространявшийся только на женщин и детей, был принят в штате Массачусетс в 1912 г. Этому примеру последовали и др. штаты. Однако в 1928 г. Верховный суд решил, что закон о минимальном уровне заработной платы в Округе Колумбия противоречит Конституции, нарушая право человека на заключение соглашений. На федеральном уровне М.з.п. была впервые установлена в 1931 г. в соответствии с Законом Дэвиса-Бэйкона. Этим законом устанавливалось, что заработная плата на местных рынках труда должна быть не ниже той, к-рая выплачивается на строительных объектах, финансируемых из федерального бюджета. После нескольких безуспешных попыток администрации Рузвельта ввести общий для всей страны минимум заработной платы, в 1938 г. был принят Закон о справедливых нормах оплаты труда, к-рый установил этот минимум в размере 0,25 дол. в час для мужчин и для женщин. После 1938 г. размеры М.з.п. изменялись, как показано в прилагаемой таблицеВ декабре 1989 г. был предусмотрен подъем М.з.п. с апреля 1991 г. до 4,25 дол. по сравнению с 3,80 дол., установленными на апрель 1990 г. Это увеличение было первым за более чем девять лет. Пакет связанных с этим актов предусматривал также минимальную почасовую оплату при обучении лиц, к-рые стали работать в возрасте до 20 лет, в размере 3,35 дол. с апреля 1990 г. и 3,61 дол. (85% М.з.п.) с апреля 1991 г.... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

MINIMUM WAGE Концепция установления минимального уровня заработной платы была впервые изложена Папой Львом XIII в 1891 г. в послании отцам церкви О новых вопросах (Rerum Novarum). В этом послании он отстаивал право рабочих получать заработную плату, достаточную для того, чтобы поддерживать достойное человека существование и должным образом выполнять семейные обязанности. Однако лишь в начале 1900-х гг. идея определения минимального уровня зарплаты стала получать растущую поддержку в Соединенных Штатах. Ее сторонники выступали за принятие законодательства, защищающего промышленных рабочих от эксплуатации и позволяющего обеспечить им разумный жизненный уровень. Противники же исходили из того, что размеры заработной платы должны определяться соотношением спроса и предложения на рынке. М.з.п. представляет собой установленную законом наименьшую сумму, к-рая может быть уплачена рабочему за работу в течение одного часа. Впервые Закон о М.з.п., распространявшийся только на женщин и детей, был принят в штате Массачусетс в 1912 г. Этому примеру последовали и др. штаты. Однако в 1928 г. Верховный суд решил, что закон о минимальном уровне заработной платы в Округе Колумбия противоречит Конституции, нарушая право человека на заключение соглашений. На федеральном уровне М.з.п. была впервые установлена в 1931 г. в соответствии с Законом Дэвиса-Бэйкона. Этим законом устанавливалось, что заработная плата на местных рынках труда должна быть не ниже той, к-рая выплачивается на строительных объектах, финансируемых из федерального бюджета. После нескольких безуспешных попыток администрации Рузвельта ввести общий для всей страны минимум заработной платы, в 1938 г. был принят Закон о справедливых нормах оплаты труда, к-рый установил этот минимум в размере 0,25 дол. в час для мужчин и для женщин. После 1938 г. размеры М.з.п. изменялись, как показано в прилагаемой таблицеВ декабре 1989 г. был предусмотрен подъем М.з.п. с апреля 1991 г. до 4,25 дол. по сравнению с 3,80 дол., установленными на апрель 1990 г. Это увеличение было первым за более чем девять лет. Пакет связанных с этим актов предусматривал также минимальную почасовую оплату при обучении лиц, к-рые стали работать в возрасте до 20 лет, в размере 3,35 дол. с апреля 1990 г. и 3,61 дол. (85% М.з.п.) с апреля 1991 г.... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Уровень заработной платы работника неквалифицированного труда, призванный обеспечить ему минимально допустимые условия воспроизводства своей рабочей силы и жизни. Уровень Мл.п. устанавливается законодательством или тарифным соглашением (на предприятии, в отрасли).По мнению как ученых, так и политиков, Мл.п. не может быть меньше величины прожиточного минимума, рассчитываемого для каждой территории с учетом минимальных потребностей в товарах и услугах на основе специально разработанной методики.В развитых странах Мл.п. устанавливается законом, исходя из средней величины заработной платы, и соответствует какой -то ее части. В настоящее время М.з.п. в рф это условный расчетный показатель для определения минимального размера пособий, пенсий, стипендий и других социальных выплат.В России в современных условиях экономического кризиса установленная законодательно Мл.п., по сути, не является социальной гарантией, ибо она ниже величины прожиточного минимума. Однако определенная тенденция повышения Мл.п. в последнее время имеет место. С 01.01.2003 г. законодательно установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 450 руб.СМ. также Прожиточный МИНИМУМ пенсионера.... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

minimum wage), утвержденный гос-вом и поддерживаемый законом мин. уровень оплаты труда. Практика гос. регулирования М.з.п. впервые появилась прибл. в 1900 г. в Новой Зеландии и Австралии и сейчас широко распространена как в развивающихся, так и в индустриальных странах. В нек-рых странах гос. регулирование М.з.п. касается только рабочих, занятых на неск. видах низкооплачиваемых работ, тогда как в большинстве стран Африки, Лат. Америки и Бл. Востока это регулирование охватывает практически всех рабочих, хотя работающие в неформальном секторе могут не иметь этого преимущества. М.з.п. часто стремятся установить на уровне, неадекватном совр. ценам, и в соблюдении этого уровня не обходится без сложностей, но, согласно МОТ, введение М.з.п. повысило уровень оплаты труда во мн. местах, особенно там, где коллект. договор через посредство профсоюзов не развит или отсутствует. Вопрос о том, приводит ли соблюдение уровня М.з.п. к росту безработицы, широко дебатируется. ... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

(minimum wage) Минимальная заработная плата, которую работодатель должен выплачивать наемному работнику. В Великобритании нет национального законодател... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. Используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Например, штраф за переход улицы в неустановленном месте составляет 1/10 минимальной заработной платы. К минимальной заработной плате привязывается и вилка подоходного налога с физических лиц.... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

(МЗП) - официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих. Значение МЗП не всегда привязано, к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. МЗП используется для исчисления размеров налогов, платежей, штрафов. К МЗП привязывается и вилка подоходного налога с физических лиц.<br>... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

– минимальная граница оплаты труда работников при выполнении ими простых работ в нормальных условиях труда, официально устанавливаемая государством. Месячная оплата труда работника на предприятиях любой формы собственности, полностью отработавшего установленное время и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимальной заработной платы.... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства. ... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

минимальный уровень оплаты за труд, установленный государством либо явившийся результатом добровольного соглашения между профсоюзами и работодателями. Минимальные ставки зарплаты призваны гарантировать получение работниками основного стандартного прожиточного минимума. ... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

принятый в обществе наименьший уровень выплат за труд работника, выполняющего самые простые работы при нормальных условиях труда на рабочем месте, работающего с нормальной интенсивностью и справляющегося с нормами трудовой отдачи (трудовыми обязанностями). ... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

(минимальный размер оплаты труда МРОТ) гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

низший размер оплаты труда для преимущественно неквалифицированных работников, устанавливаемый государством для всех предприятий и учреждений.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

уровень заработной платы работника неквалифицированного труда, устанавливаемый в законодательном порядке.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

законодательно устанавливаемый размер месячной заработной платы в стране.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

salaire minimal, salaire minimum, salaire plancher, rémunération minimale

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

- см. Минимальный размер оплаты труда.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

(служащих) Mindestgehalt, Mindestlohn

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (МЗП)

официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих. Значение МЗП не всегда привязано, к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. МЗП используется для исчисления размеров налогов, платежей, штрафов. К МЗП привязывается и вилка подоходного налога с физических лиц.... смотреть

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА – МРОТ)

– гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.<p>ТК РФ, ст. 129.<br></p>... смотреть

T: 297