МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

межправительственная организация, созданная в 1919 г. по решению Парижской мирной конференции как автономная организация Лиги наций. В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. К 1995 г. в МОТ входило более 170 государств. Структуру МОТ составляют: 1. Международная конференция труда; 2. Административный совет; 3. Международное бюро труда; 4. Трехсторонние комитеты; 5. Региональные и специальные конференции. Деятельность МОТ распространяется в основном на четыре сферы: улучшение условий труда и жизни; стимулирование занятости; раскрытие потенциала рабочей силы; развитие социальных институтов. Для выполнения своих задач МОТ пользуется тремя дополняющими друг друга методами: установление международных норм и контроль за их соблюдением; техническое сотрудничество; исследовательская работа, подготовка документации и распространение информации. В целях выполнения своих задач по улучшению условий труда и жизни и соблюдения прав человека в трудовой сфере МОТ опубликовала Международный трудовой кодекс. Он устанавливает минимальные нормы в сфере, за которую отвечает МОТ. Эти нормы содержатся в конвенциях или рекомендациях Международной конференции труда. Если государство-член МОТ ратифицировало конвенцию, то оно обязано регулярно представлять МОТ отчеты по ее выполнению.

Смотреть больше слов в «Аграрной экономике - терминах и понятиях. Энциклопедическом справочнике»

МЕЖДУНАРОДНАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ →← МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ РАЗВИТИЯ

Смотреть что такое МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА в других словарях:

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(МОТ)        специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 согласно Версальскому мирному ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МОТ (INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION - ILO). Специализированное учреждение ООН, первоначально созданное в соответствии с Версальским договором 1919 г. в качестве составной части Лиги Наций. Соединенные Штаты вступили в МОТ в 1934 г., но в 1977 г. вышли из нее по нескольким причинам, в т. ч. из-за `эрозии принципа трехсторонних переговоров, избирательного подхода к проблеме прав человека, учащающихся случаев несоблюдения процедурных правил и усиливающейся политизации организации`. (Принцип трехсторонних переговоров, не применяющийся ни в одной др. международной организации, требует, чтобы представители трудящихся, нанимателей и правительств участвовали в принятии решений на равных условиях.Соединенные Штаты вернулись в МОТ 18 февраля 1980 г. `Хотя Международная организация труда не полностью преодолела те проблемы, к-рые привели к выходу из нее США, она достигла существенного прогресса по каждой из них`, говорилось в заявлении Госдепартамента.1. Трехсторонние переговоры. МОТ приняла ряд резолюций в интересах обеспечения трехстороннего метода принятия решений. Напр., порядок тайного голосования, принятый на Генеральной конференции МОТ, против к-рого яростно возражал СССР, дал право представителям как предпринимателей, так и рабочих по наиболее чувствительным вопросам голосовать, руководствуясь своей совестью и не опасаясь вызвать недовольство своего правительства.2. Права человека. МОТ применила процедурные правила, связанные с правами человека к положению в Восточной Европе. В ноябре 1978 г. руководящий орган организации осудил Чехословакию за увольнение диссидентов с работы и расследовал жалобы рабочих из СССР и Польши на нарушения прав профсоюзов.3. Соблюдение правил процедуры. Генеральная конференция в 1978 г. отклонила внесенный арабскими странами проект резолюции, в к-ром предлагалось продлить действие резолюции 1974 г., осуждавшей Израиль, без изучения фактического положения дел. Между правительствами стран Запада и третьего мира состоялись переговоры с целью создания механизма, призванного предотвращать подобные нарушения процедуры.4. Политизация. Мероприятия МОТ стали значительно менее политизированными, и произошел важный перелом в подходе к проблемам Среднего Востока. Когда на конференции в 1979 г. арабские представители покинули зал во время выступления министра труда Египта, к ним присоединились только делегаты коммунистических стран. МОТ направила также две свои миссии для изучения условий труда палестинцев на оккупированных Израилем территориях. Доклады миссий были сочтены приемлемыми как арабами, так и израильтянами на генеральных конференциях в 1978 и 1979 гг. В результате не последовало никаких предложений о принятии политических резолюций по этому вопросу.Преимущества членства США в МОТ. По мнению Госдепартамента США, членствоа США, членство в МОТ дает Соединенным Штатам следующие преимущества.1. Возможность принимать участие в разработке и воздействовать на формирование международных норм труда, что оказывает непосредственное влияние на создание трудового законодательства в развивающихся гос-вах.2. Возможность принимать участие в разработке и влиять на формирование таких добровольных соглашений, как кодекс поведения многонациональных предприятий. Созданный МОТ вариант этого документа рассматривается и профсоюзами, и деловыми кругами Соединенных Штатов как наиболее конструктивный из всех, что увидели свет до сих пор.3. Структуру, в рамках к-рой профсоюзы и деловые круги США имеют возможность поддерживать контакты со своими партнерами во всем мире.4. Возможность воздействовать на выполнение проектов Программы развития ООН, объем к-рых в 1986 г. составил ок. 47 млн дол.5. Важный форум, с трибуны к-рого США могут вести дискуссию с `третьим миром`.6. Использование наиболее эффективного механизма системы ООН в интересах соблюдения прав человека применительно к рабочим.7. Участие в проводимых МОТ исследованиях развития, в к-рых впервые был использован подход с позиций основных потребностей и к-рые оказали непосредственное воздействие на программы МЕЖДУНАРОДНОГО БАНКА РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ и АГЕНТСТВА МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗВИТИЯ.Организационная структура. Международная организация труда имеет следующие органы.1. Генеральная конференция. Созываемая ежегодно, эта конференция является международным форумом по социальным вопросам. Она также разрабатывает международные трудовые нормы в виде конвенций и рекомендаций. Эти нормы, к-рые являются ориентирами для стран - членов МОТ, образуют международный трудовой кодекс, охватывающий такие вопросы, как занятость, свобода на объединение в союзы, продолжительность рабочего дня, миграция в поисках рабочих мест, защита прав женщин и молодежи, предотвращение несчастных случаев на производстве, пособия и компенсации, проблемы колониального труда, положение моряков и социальное обеспечение. Эти нормы должны лишь приниматься во внимание гос-вами, к-рые не обязаны принимать их, вводить их у себя или ратифицировать.2. Руководящий орган - Административный совет, избираемый конференцией. В него входят представители от правительств 28 стран, от предпринимателей 14 стран и рабочих 14 стран. Совет заседает ежеквартально. Ему подчинены различные отраслевые комитеты и комиссии, а также Международное бюро труда. Десять правительств вследствие значительного промышленного потенциала их стран имеют постоянных представителей в Административном совете: Бразилия, Великобритания, Индия, Италия, Канада, Китайская Народная Республика, СССР, Федеративная Республика Германия, Франция и Япония. В 1980 г. Соединенные Штаты, вернувшись в МОТ, вновь заняли свое постоянное место в Совете.3. Международное бюро труда выполняет функции секретариата МОТ, а также служит международным информационным и издательским центром. В дополнение к этому оно руководит выполнением программы технической помощи МОТ, в рамках к-рой сотни экспертов работают в таких областях, как профессиональная подготовка, повышение производительности труда и ремесла, помогая многим странам по всему миру в их усилиях по развитию экономики.В 1986 г. в МОТ состояла 151 страна. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария. Международное бюро труда имеет три региональных отделения - в Африке (Аддис-Абеба), Азиатско-Тихоокеанском районе (Бангкок), в Латинской Америке и странах бассейна Карибского моря (Лима). Каждое региональное отделение располагает сетью местных отделений. Кроме того, отделения Международного бюро труда имеются в 40 крупнейших городах различных стран мира, в т. ч. в Вашингтоне, Москве, Лондоне, Бонне, Риме и Токио.БИБЛИОГРАФИЯ:INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION. ILO information (U.S. Edition). Издается один раз в пять лет.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МОТ (INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION ILO). Специализированное учреждение ООН, первоначально созданное в соответствии с Версальским договором 1919 г. в качестве составной части Лиги Наций. Соединенные Штаты вступили в МОТ в 1934 г., но в 1977 г. вышли из нее по нескольким причинам, в т. ч. из-за `эрозии принципа трехсторонних переговоров, избирательного подхода к проблеме прав человека, учащающихся случаев несоблюдения процедурных правил и усиливающейся политизации организации`. (Принцип трехсторонних переговоров, не применяющийся ни в одной др. международной организации, требует, чтобы представители трудящихся, нанимателей и правительств участвовали в принятии решений на равных условиях.Соединенные Штаты вернулись в МОТ 18 февраля 1980 г. `Хотя Международная организация труда не полностью преодолела те проблемы, к-рые привели к выходу из нее США, она достигла существенного прогресса по каждой из них`, говорилось в заявлении Госдепартамента.1. Трехсторонние переговоры. МОТ приняла ряд резолюций в интересах обеспечения трехстороннего метода принятия решений. Напр., порядок тайного голосования, принятый на Генеральной конференции МОТ, против к-рого яростно возражал СССР, дал право представителям как предпринимателей, так и рабочих по наиболее чувствительным вопросам голосовать, руководствуясь своей совестью и не опасаясь вызвать недовольство своего правительства.2. Права человека. МОТ применила процедурные правила, связанные с правами человека к положению в Восточной Европе. В ноябре 1978 г. руководящий орган организации осудил Чехословакию за увольнение диссидентов с работы и расследовал жалобы рабочих из СССР и Польши на нарушения прав профсоюзов.3. Соблюдение правил процедуры. Генеральная конференция в 1978 г. отклонила внесенный арабскими странами проект резолюции, в к-ром предлагалось продлить действие резолюции 1974 г., осуждавшей Израиль, без изучения фактического положения дел. Между правительствами стран Запада и третьего мира состоялись переговоры с целью создания механизма, призванного предотвращать подобные нарушения процедуры.4. Политизация. Мероприятия МОТ стали значительно менее политизированными, и произошел важный перелом в подходе к проблемам Среднего Востока. Когда на конференции в 1979 г. арабские представители покинули зал во время выступления министра труда Египта, к ним присоединились только делегаты коммунистических стран. МОТ направила также две свои миссии для изучения условий труда палестинцев на оккупированных Израилем территориях. Доклады миссий были сочтены приемлемыми как арабами, так и израильтянами на генеральных конференциях в 1978 и 1979 гг. В результате не последовало никаких предложений о принятии политических резолюций по этому вопросу.Преимущества членства США в МОТ. По мнению Госдепартамента США, членствоа США, членство в МОТ дает Соединенным Штатам следующие преимущества.1. Возможность принимать участие в разработке и воздействовать на формирование международных норм труда, что оказывает непосредственное влияние на создание трудового законодательства в развивающихся гос-вах.2. Возможность принимать участие в разработке и влиять на формирование таких добровольных соглашений, как кодекс поведения многонациональных предприятий. Созданный МОТ вариант этого документа рассматривается и профсоюзами, и деловыми кругами Соединенных Штатов как наиболее конструктивный из всех, что увидели свет до сих пор.3. Структуру, в рамках к-рой профсоюзы и деловые круги США имеют возможность поддерживать контакты со своими партнерами во всем мире.4. Возможность воздействовать на выполнение проектов Программы развития ООН, объем к-рых в 1986 г. составил ок. 47 млн дол.5. Важный форум, с трибуны к-рого США могут вести дискуссию с `третьим миром`.6. Использование наиболее эффективного механизма системы ООН в интересах соблюдения прав человека применительно к рабочим.7. Участие в проводимых МОТ исследованиях развития, в к-рых впервые был использован подход с позиций основных потребностей и к-рые оказали непосредственное воздействие на программы МЕЖДУНАРОДНОГО БАНКА РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ и АГЕНТСТВА МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗВИТИЯ.Организационная структура. Международная организация труда имеет следующие органы.1. Генеральная конференция. Созываемая ежегодно, эта конференция является международным форумом по социальным вопросам. Она также разрабатывает международные трудовые нормы в виде конвенций и рекомендаций. Эти нормы, к-рые являются ориентирами для стран членов МОТ, образуют международный трудовой кодекс, охватывающий такие вопросы, как занятость, свобода на объединение в союзы, продолжительность рабочего дня, миграция в поисках рабочих мест, защита прав женщин и молодежи, предотвращение несчастных случаев на производстве, пособия и компенсации, проблемы колониального труда, положение моряков и социальное обеспечение. Эти нормы должны лишь приниматься во внимание гос-вами, к-рые не обязаны принимать их, вводить их у себя или ратифицировать.2. Руководящий орган Административный совет, избираемый конференцией. В него входят представители от правительств 28 стран, от предпринимателей 14 стран и рабочих 14 стран. Совет заседает ежеквартально. Ему подчинены различные отраслевые комитеты и комиссии, а также Международное бюро труда. Десять правительств вследствие значительного промышленного потенциала их стран имеют постоянных представителей в Административном совете: Бразилия, Великобритания, Индия, Италия, Канада, Китайская Народная Республика, СССР, Федеративная Республика Германия, Франция и Япония. В 1980 г. Соединенные Штаты, вернувшись в МОТ, вновь заняли свое постоянное место в Совете.3. Международное бюро труда выполняет функции секретариата МОТ, а также служит международным информационным и издательским центром. В дополнение к этому оно руководит выполнением программы технической помощи МОТ, в рамках к-рой сотни экспертов работают в таких областях, как профессиональная подготовка, повышение производительности труда и ремесла, помогая многим странам по всему миру в их усилиях по развитию экономики.В 1986 г. в МОТ состояла 151 страна. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария. Международное бюро труда имеет три региональных отделения в Африке (Аддис-Абеба), Азиатско-Тихоокеанском районе (Бангкок), в Латинской Америке и странах бассейна Карибского моря (Лима). Каждое региональное отделение располагает сетью местных отделений. Кроме того, отделения Международного бюро труда имеются в 40 крупнейших городах различных стран мира, в т. ч. в Вашингтоне, Москве, Лондоне, Бонне, Риме и Токио.БИБЛИОГРАФИЯ:INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION. ILO information (U.S. Edition). Издается один раз в пять лет.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МОТ, англ. ILO, франц. OIT) - специализированное учреждение ООН (см.), основанное на принципах трехсторонности (трипартизма). Создана в 1919 г. в составе действовавшей тогда Лиги Наций для выработки и утверждения международных трудовых нормативов. Расположена в Женеве. На конец 2004 г. членами МОТ были 175 государств. Высшим органом МОТ является ежегодная Международная конференция труда (ее также называют Генконференцией МОТ), на которую каждое государство член организации вправе направить 4 делегата: 2 - от правительства и по 1 - от трудящихся и работодателей (предпринимателей), последние должны отбираться из их наиболее представительных организаций. На конференции, наряду с пленарными заседаниями, на постоянной основе работают группы трудящихся и предпринимателей, они независимы от правительств и при голосовании не связаны правительственными позициями. На такой же трехсторонней базе комплектуются др. органы МОТ - Административный совет (главный исполнительный орган), отраслевые комитеты; принцип трипартизма учитывается и при подборе работников аппарата Международного бюро труда (МБТ), размещающегося в Женеве и выполняющего функции Секретариата МОТ, его региональных бюро (одно из которых находится в Москве), а также при направлении специализированных миссий в страны. МОТ, как и ООН, имеет специальный постоянный статус для неправительственных организаций; он получен всеми тремя всемирными и большинством региональных профцентров, в т.ч. ВКП (см.). Главными документами, которыми руководствуется МОТ, являются ее Устав и Филадельфийская декларация 1944 г. В ней, в частности, записано, что «рабочая сила не является товаром». МОТ заявила также о своем стремлении «способствовать установлению социальной справедливости для всех трудящихся». Основной областью деятельности МОТ является выработка международных трудовых нормативов - конвенций и рекомендаций. Конвенции ратифицируются государствами - членами МОТ и обязательны к исполнению. Рекомендации содержат более широкие нормативы и служат ориентирами для принятия национальных законодательств. Для мониторинга соблюдения государствами - членами МОТ ратифицированных конвенций она располагает контрольным механизмом. При обнаружении их нарушений той или иной страной последняя заносится в утверждаемый Генконференцией документ, обычно именуемый «черным списком». За время существования МОТ ею было принято 183 конвенции и 191 рекомендация. Причем основополагающими считаются 8 конвенций: № 29 и 105 о запрете принудительного труда, № 87 о свободе ассоциации, т.е. о праве на организацию профсоюзов, № 98 о праве на ведение коллективных переговоров, № 100 о равноправии женщин в трудовых отношениях, № 111 о недискриминации работников по политическим, религиозным и др. подобным признакам, № 138 о минимальном возрасте приема на работу и № 182 о запрете наихудших форм применения детского труда. Все эти основополагающие конвенции ратифицированы Россией и большинством других стран СНГ. Немалое значение имеют и некоторые другие конвенции МОТ - напр., № 95 об охране заработной платы, ратифицированная в свое время Советским Союзом и подтвержденная Россией; на ее нарушение в конце 90-х гг. была подана жалоба. Не была ратифицирована конвенция № 135, согласно которой при наличии на предприятии, наряду с профсоюзной, каких-либо др. организаций, претендующих на представительство трудящихся, предпочтение отдается профсоюзу. В 1996 г. Межпарламентская ассамблея СНГ приняла по предложению ВКП (см.) рекомендацию всем парламентам стран СНГ ратифицировать 17 наиболее важных для трудящихся конвенций МОТ; эта рекомендация была в ряде стран реализована. Россией ратифицировано в общей сложности 57 конвенций. В 2004 г. ВКП направила МПА новое обращение относительно ратификации еще 11 конвенций; это предложение было одобрено. В 1998 г. Генконференция МОТ приняла Декларацию об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Одним из ее основных положений является то, согласно которому государства - члены МОТ обязаны соблюдать все конвенции Организации, в т.ч. не ратифицированные ими. В 2003 г. МОТ образовала Всемирную комиссию по социальному измерению глобализации во главе с президентами Танзании и Финляндии (с участием представителя России и ряда профсоюзных деятелей), которая в 2004 г. выпустила первую разработку по данной проблеме. МОТ проводит значительную исследовательскую, учебную и издательскую работу. Первая из них выполняется Международным институтом социально-трудовых исследований (МИСТИ) в Женеве, вторая - центром подготовки кадров в Турине (Италия). МОТ проводит также экспертизу национальных законодательных и иных документов по социально-трудовым вопросам и имеет «полевую службу» для оказания практической помощи странам - членам МОТ в создании трудового законодательства, налаживании социального партнерства и т.п. Многие издания МОТ, в частности ее ежеквартальный журнал «Трудовой мир», переводятся на русский. Заслуги МОТ были оценены присуждением ей в 1969 г. Нобелевской премии мира. ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) - специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международн... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(МОТ) - международная межправительственная организация, созданная в 1919 г. по решению Парижской мирной конференции как автономная организация Лиги наций (устав МОТ был утвержден как ч. ХШ Версальского мирного договора 1919 г.). В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В МОТ входит более 170 государств (в т.ч. РФ). Структуру МОТ составляют: Международная конференция труда. Административный совет, Международное бюро труда. Трехсторонние комитеты. Региональные и специальные конференции. Международная конференция труда, собирающаяся, как правило, каждый год в июле, состоит из делегаций государств-членов. Каждый член МОТ представлен двумя делегатами от правительства и по одному делегату от предпринимателей и трудящихся, в помощь которым приданы технические советники. Каждый делегат независим от других членов делегации и имеет право принимать самостоятельные решения по всем обсуждающимся на Конференции вопросам. Все делегаты обладают равными правами. Раз в два года Международная конференция труда утверждает программу и бюджет МОТ, определяет основные направления будущей политики и принципы деятельности МОТ. Если обсуждаемые темы касаются положения женщин, то один из советников должен быть женщиной. Административный совет, избираемый сроком на три года, является исполнительным органом МОТ. Он заседает три раза в год, готовит повестку дня Международной конференции труда и других конференций, принимает к сведению их решения и разрабатывает меры по их претворению в жизнь.Он контролирует деятельность Международного бюро труда. Из 56 членов Совета 28 представляют правительства и по 14 - предпринимателей и трудящихся. 10 мест в правительственной группе Совета замещаются представителями 10 наиболее развитых в промышленном отношении стран (Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Италия, Китай, Россия, США, Франция, Япония), остальные члены Совета избираются Международной конференцией труда. Представители правительств высказываются от имени своей страны, представители предпринимателей и трудящихся - соответственно от их имени. Международное бюро труда (MET) является постоянным секретариатом МОТ, управляется генеральным директором и имеет три функции: административный орган, центр исследований и документации и координационный центр. МОТ имеет сеть региональных и отраслевых представительств в 40 странах. Трехсторонние комитеты по важнейшим отраслям экономики (строительство, внутренний транспорт, химия, черная металлургия, нефтяная промышленность и др.) и экспертные советы по вопросам профессионального образования, повышения квалификации руководящих кадров, охраны труда, по проблемам работающих женщин и молодежи, среди прочего предоставляют представителям правительств, предпринимателей и трудящихся возможность изложить свои точки зрения. Они т.ж. оказывают консультативную помощь Административному совету и Международному бюро труда. Региональные и специальные конференции занимаются вопросами, представляющими региональный или отраслевой интерес. Региональные конференции, т.ж. состоящие из представителей правительств, предпринимателей и трудящихся, проводятся регулярно. Деятельность МОТ распространяется в основном на четыре сферы: улучшение условий труда и жизни, стимулирование занятости, раскрытие потенциала рабочей силы, развитие социальных институтов. Для выполнения своих задан МОТ пользуется тремя дополняющими друг друга методами: установление международных норм и контроль за их соблюдением, техническое сотрудничество, исследовательская работа, подготовка документации и распространение информации. В целях выполнения своих задач по улучшению условий труда и жизни и соблюдения прав человека в трудовой сфере МОТ опубликовала Международный трудовой кодекс. Он устанавливает минимальные нормы в сфере, за которую отвечает МОТ. Эти нормы содержатся в конвенциях или рекомендациях Международной конференции труда. Если его программы поддерживают техническое сотрудничество путем изучения определенных проблем с целью их решения и выдвижения практических предложений. Они сопровождаются многочисленными публикациями в ведомственных и научных изданиях.<br>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(МОТ)межправительственная организация, созданная в 1919 г. по решению Парижской мирной конференции как автономная организация Лиги наций (устав МОТ был... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

International Labour Organization, ILO) специализированное учреждение ООН с 1946 г. Как межправительственная организация МОТ создана в 1919 г. В настоящее время в МОТ входит более 150 государств, в том числе РФ. Наряду с правительствами в МОТ представлены профсоюзы и предприниматели (руководители предприятий). Цели МОТ: содействовать установлению прочного мира путем поощрения социальной справедливости; улучшать путем международных мероприятий условия труда и повышать жизненный уровень. Для достижения этих целей МОТ разрабатывает международные конвенции и рекомендации, в частности, по таким вопросам, как заработная плата, регламентация рабочего времени, минимальный возраст для поступления на работу, охрана труда детей, подростков и женщин, компенсация при несчастных случаях на производстве, социальное страхование, установление пенсий по старости и инвалидности, признание прав трудящихся на объединение в профсоюзы, трудовая инспекция и свобода ассоциаций, организация профессионального и технического обучения и т.д. Генеральная конференция (General Conference) - высший орган МОТ, который созывается ежегодно и состоит из делегаций отдельных стран в составе двух представителей правительства, одного представителя предпринимателей и одного представителя трудящихся. Ее главные функции заключаются в выработке международных социальных норм в форме конвенций, рекомендаций и резолюций. Регламентом МОТ предусмотрен созыв специальной сессий Генеральной конвенции и региональных азиатских, африканских, американских и европейских конференций. Административный совет руководит работой Международного бюро труда, различных комиссий и комитетов МОТ, избирает генерального директора МОТ, определяет состав и повестку дня различных совещаний, созываемых по линии МОТ, выносит заключения по таким важным для трудящихся вопросам, как права профсоюзов. Совет состоит из 56 членов, которые избираются на 3 года в раздельных избирательных коллегиях, состоящих из делегатов конференций от правительств, трудящихся и предпринимателей. Избирательная коллегия правительства выбирает путем тайного голосования 18 членов совета, а 10 мест в правительственной группе совета замещаются без выборов представителями 10 наиболее развитых в промышленном отношении стран. Избирательные коллегии делегатов трудящихся и предпринимателей избирают каждая 14 членов Административного совета, которые образуют в нем, соответственно, группы трудящихся и предпринимателей. В избирательных коллегиях конференции выбираются также члены - заместители Административного совета. Международное бюро труда (МВТ) (International Labour Office) является Секретариатом МОТ. Оно собирает и распространяет информацию, оказывает помощь правительствам по их просьбе, руководит программами технического сотрудничества МОТ, проводит специальные исследования. Рабочие языки МБТ: английский, испанский, французский. Местонахождение МБТ - г. Женева. В столицах ряда государств-членов, в том числе в г. Москве, МБТ имеет свои отделения. ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(International Labour Organization, ILO) специализированное учреждение ООН с 1946 г. Как межправительственная организация МОТ создана в 1919 г. В настоящее время в МОТ входит более 150 государств, в том числе РФ. Наряду с правительствами в МОТ представлены профсоюзы и предприниматели (руководители предприятий). Цели МОТ: содействовать установлению прочного мира путем поощрения социальной справедливости; улучшать путем международных мероприятий условия труда и повышать жизненный уровень. Для достижения этих целей МОТ разрабатывает международные конвенции и рекомендации, в частности, по таким вопросам, как заработная плата, регламентация рабочего времени, минимальный возраст для поступления на работу, охрана труда детей, подростков и женщин, компенсация при несчастных случаях на производстве, социальное страхование, установление пенсий по старости и инвалидности, признание прав трудящихся на объединение в профсоюзы, трудовая инспекция и свобода ассоциаций, организация профессионального и технического обучения и т.д. Генеральная конференция (General Conference) высший орган МОТ, который созывается ежегодно и состоит из делегаций отдельных стран в составе двух представителей правительства, одного представителя предпринимателей и одного представителя трудящихся. Ее главные функции заключаются в выработке международных социальных норм в форме конвенций, рекомендаций и резолюций. Регламентом МОТ предусмотрен созыв специальной сессий Генеральной конвенции и региональных азиатских, африканских, американских и европейских конференций. Административный совет руководит работой Международного бюро труда, различных комиссий и комитетов МОТ, избирает генерального директора МОТ, определяет состав и повестку дня различных совещаний, созываемых по линии МОТ, выносит заключения по таким важным для трудящихся вопросам, как права профсоюзов. Совет состоит из 56 членов, которые избираются на 3 года в раздельных избирательных коллегиях, состоящих из делегатов конференций от правительств, трудящихся и предпринимателей. Избирательная коллегия правительства выбирает путем тайного голосования 18 членов совета, а 10 мест в правительственной группе совета замещаются без выборов представителями 10 наиболее развитых в промышленном отношении стран. Избирательные коллегии делегатов трудящихся и предпринимателей избирают каждая 14 членов Административного совета, которые образуют в нем, соответственно, группы трудящихся и предпринимателей. В избирательных коллегиях конференции выбираются также члены заместители Административного совета. Международное бюро труда (МВТ) (International Labour Office) является Секретариатом МОТ. Оно собирает и распространяет информацию, оказывает помощь правительствам по их просьбе, руководит программами технического сотрудничества МОТ, проводит специальные исследования. Рабочие языки МБТ: английский, испанский, французский. Местонахождение МБТ г. Женева. В столицах ряда государств-членов, в том числе в г. Москве, МБТ имеет свои отделения.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

специализированное учреждение Организации Объединенных Наций, объединяющее 175 государств. Образована в соответствии с Версальским мирным договором в 1919, в 1946 вошла в состав ООН. МОТ строится и действует на основе принципа трипартизма — трехстороннего представительства в его органах правительств, работодателей и наемных работников. Высший орган МОТ Международная конференция труда (Генеральная конференция МОТ), которая собирается на сессии ежегодно; делегация каждой страны-члена состоит из четырех человек: двух правительственных делегатов; одного делегата от работников, назначаемого по согласованию с наиболее представительными профсоюзами; одного делегата от предпринимателей, назначаемого по согласованию с наиболее представительными организациями предпринимателей. Вторым по значимости органом МОТ является Административный совет. Он избирается на три года и состоит из 56 человек: 28 человек представляют правительства; 14 — предпринимателей и 14 — работников. Из своего состава Административный совет избирает председателя и двух заместителей, из которых один является представителем правительства, один — представителем предпринимателей и один — представителем работников. Третье место в структуре органов МОТ занимает Международное бюро труда, во главе которого стоит генеральный директор, назначаемый Административным советом и ответственный перед ним за эффективную работу бюро и выполнение порученных ему задач. МОТ: разрабатывает международную политику и програм-мы, направленные на улучшение условий труда и жизни трудящихся, на повышение возможностей занятости и поддержку основных прав человека; принимает международные трудовые нормы, служащие основой для осуществления данной политики; проводит широкую программу международного технического сотрудничества для оказания помощи правительствам в эффективном проведении в жизнь этой политики; содействует общему и профессиональному образованию, ведет исследовательскую и издательскую работу, что способствует выполнению ее программ. В 1998 МОТ в декларации «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» сформулировала обязательные для всех государств-членов принципы: свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; упразднение всех форм принудительного труда; действенное запрещение детского труда; недопущение дискриминации в области труда и занятий. Нормотворческая деятельность МОТ заключается главным образом в принятии конвенций, которые являются юридическими документами, имеющими силу международного договора, и рекомендаций, представляющих собой обращенное к государствам пожелание, предложение ввести соответствующие нормы в национальное законодательство.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(Мот) (англ. International Labour Organization, ILO; франц. Organisation internationale du travail, OIT) специализированное учреждение оон с 1946 г. Создана в 1919 г. при Лиге наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. органы Мот: Общее собрание Международная конференция труда, мкт (англ. International Labour Conference, ILC; франц. Confe 2rence internationale du travail, CIT); Секретариат Международное бюро труда, Мбт (англ. International Labour Office, ILO; франц. Bureau international du travail, BIT). Местопребывание Женева (швейцария). С 1954 г. членом Мот был СССР, после распада которого России перешли права и обязанности по ратифицированным международным соглашениям. Особое значение для трудового права имеют конвенции Международной организации труда. Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-фз были ратифицированы: Конвенция 1947 г. (№ 81) об инспекции труда в промышленности и торговле и Протокол 1995 г. К Конвенции 1947 г. Об инспекции труда; Конвенция 1978 г. (№ 150) о регулировании вопросов труда; Конвенция 1981 г. (№ 155) о безопасности и гигиене труда и производственной среде. Федеральным законом от 8 апреля 2000 г. № 50-фз была ратифицирована Конвенция 1986 г. (№ 162) об охране труда при использовании асбеста. В Конвенции 1981 г. (№ 155) зафиксированы принципы, которым должны следовать государства члены Мот, осуществляя национальную политику в области безопасности труда и гигиены труда. Цель такой политики предупреждать несчастные случаи на производстве, устранять опасности в производственной среде. в соответствии с требованиями Конвенции предприниматели (руководители организаций) должны добиваться того, чтобы находящиеся под их контролем рабочие места, оборудование, процессы были безопасными и не угрожали здоровью и жизни работников. В рамках международного сотрудничества 26 марта 1998 г. В женеве была принята программа сотрудничества между рф и мот для поддержки процесса реформ в россии, оказания помощи в совершенствовании федерального и регионального законодательства по охране труда, создания механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда (в частности, на малых и средних предприятиях), разработки конкретных мероприятий по охране и гигиене труда. См. также Государственная политика в области охраны труда, Охрана и гигиена труда в странах мира.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ; International Labour Organization - ILO), специализир. учреждение ООН (с 1946), создана в 1919 на Парижской мирно... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) - специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. Согласно уставу целями МОТ являются достижение всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости и улучшение существующих условий труда, что может быть достигнуто регламентацией рабочего времени, включая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентацией набора рабочей силы путем борьбы с безработицей; установлением гарантий заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни и др. Местонахождение МОТ - город Женева. Устав МОТ исходит из двух принципов - всеобщности (универсальности) и трехстороннего представительства. Первый означает прежде всего возможность вступления в МОТ для всех государств, берущих на себя предусмотренные уставом обязательства. Этот принцип обязывает членов МОТ способствовать улучшению труда и жизни трудящихся во всех странах, предоставлять им равное право пользоваться теми преимуществами, которые вытекают из членства в организации. Если принцип всеобщности характерен для большинства организаций, то принцип трехстороннего представительства присущ только МОТ. Сущность его состоит в том, что каждый член МОТ представлен в организации членами правительства, трудящихся и предпринимателей, причем каждая группа представителей может занимать самостоятельную позицию при решении проблем труда. Основные органы МОТ: Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда (МБТ). Генеральная конференция (или Международная конференция труда) - высший орган МОТ, в ежегодных сессиях которой участвует по четыре представителя от каждого государства - члена МОТ (2 правительственных делегата, по одному от работников и предпринимателей), а также их советники. По уставу все делегаты пользуются равными правами. Исполнительный орган МОТ - Административный совет. Постоянный секретариат МОТ - Международное бюро труда. МОТ образует также различные комитеты, комиссии, региональные конференции и т.д. Органы МОТ должны формироваться с учетом справедливого географического распределения мест и должностей, равноправия социально-экономических систем, однако практически это не всегда соблюдается.<br><br><br>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

- специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. Согласно уставу целями МОТ являются достижение всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости и улучшение существующих условийтруда, что может быть достигнуто регламентацией рабочего времени, вклю чая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентацией набора рабочей силы путем борьбы с безработицей;установлением гарантий заработной платы, обеспечивающей удовлетвори тельные условия жизни и др. Местонахождение МОТ - город Женева. УставМОТ исходит из двух принципов - всеобщности (универсальности) и трехсто роннего представительства. Первый означает прежде всего возможность вступления в МОТ для всех государств, берущих на себя предусмотренные уставом обязательства. Этот принцип обязывает членов МОТ способствовать улучшению труда и жизни трудящихся во всех странах, предоставлять имравное право пользоваться теми преимуществами, которые вытекают из член ства в организации. Если принцип всеобщности характерен для большинства организаций, то принцип трехстороннего представительства присущ толькоМОТ. Сущность его состоит в том, что каждый член МОТ представлен в орга низации членами правительства, трудящихся и предпринимателей, причем каждая группа представителей может занимать самостоятельную позицию прирешении проблем труда. Основные органы МОТ: Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда (МБТ). Генеральная кон ференция (или Международная конференция труда)- высший орган МОТ, в ежегодных сессиях которой участвует по четыре представителя от каждогогосударства - члена МОТ (2 правительственных делегата, по одному от работников и предпринимателей), а также их советники. По уставу все делегаты пользуются равными правами. Исполнительный орган МОТ - Администра тивный совет. Постоянный секретариат МОТ - Международное бюро труда. МОТ образует также различные комитеты, комиссии, региональные конференции ит.д. Органы МОТ должны формироваться с учетом справедливого географического распределения мест и должностей, равноправия социально-экономичес ких систем, однако практически это не всегда соблюдается.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

1) Орфографическая запись слова: международная организация труда2) Ударение в слове: Междунар`одная организ`ация труд`а3) Деление слова на слоги (перен... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(МОТ) - междунар. орг-ция, занимающаяся разработкой междунар. конвенций и рекомендаций, а также распространением информации по вопросам труда; создана ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

международная организация, целью которой является способствование улучшению условий труда и жизни трудящихся. МОТ была создана в 1919 г. В 1946 г. между ООН и МОТ было заключено соглашение о сотрудничестве и признании МОТ специализированным учреждением ООН, после чего в Устав МОТ были внесены соответствующие изменения. Цели МОТ в соответствии с Уставом состоят в улучшении условий труда путем регулирования рабочего времени, включая установление максимальных пределов рабочего дня и недели; регулирования рынка труда; предотвращения безработицы; обеспечения соответствующего условиям жизни уровня заработной платы; защиты трудящихся от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве; охраны труда детей, подростков и женщин; обеспечения пожилых трудящихся и инвалидов; защиты рабочих-мигрантов; признания принципа равной заработной платы за равный труд; признания свободы ассоциаций, организации и профессионального и технического обучения и других мер. МОТ разрабатывает и принимает международные трудовые нормы, подготавливает международные программы по улучшению условий труда и жизни трудящихся; оказывает консультационные услуги; проводит исследования и анализ социально-экономических проблем в сфере труда; организует совещания и техническое сотрудничество; распространяет информацию. Исполнительные органы МОТ находятся в Женеве. Здесь же проводится Международная конференция труда. ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) международная организация, созданная в 1919 г., ее штаб-квартира расположена в Женеве. Представляет специализи... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

        (МОТ) (Bureau International du Travail) — специализированное учреждение ООН для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законо... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Международная Организация Труда МОТ специализированное учреждение ООН. Создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенц... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

международная организация, созданная в 1919 г. в соответствии с Версальским договором; с 1946 г. – специализированное учреждение ООН. Цель МОТ – улучшение условий труда и социального обеспечения населения. Особенностью МОТ, отличающей ее от других международных организаций, является трехсторонний принцип представительства в ее органах, который предусматривает наряду с представительством правительств стран-членов также представительство профсоюзов и организаций предпринимателей этих стран, при этом каждая из трех сторон является независимой от двух других. Главные органы МОТ: ежегодная Генеральная конференция; Административный совет; секретариат (Международное бюро труда). Важное место в работе занимают отраслевые комитеты. Штаб-квартира расположена в Женеве. ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(МОТ)межправительственная организация, созданная в 1919 г. В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В МОТ входило более 170 госуд... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Ударение в слове: Междунар`одная организ`ация труд`аУдарение падает на буквы: о,а,аБезударные гласные в слове: Междунар`одная организ`ация труд`а

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) — .межправительственная организация, созданная в 1919 г. В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В МОТ входило более 170 государств (в т.ч. РФ). МОТ объединяет на равных правах правительства, предпринимателей и трудящихся в целях выработки мер по охране и улучшению условий труда, обеспечения полной занятости и роста уровня жизни, поощрения сотрудничества между предпринимателями и трудящимися. Разрабатывает конвенции и рекомендации. Структуру МОТ составляют: Международная конференция труда; Административный совет; Международное бюро труда; Трехсторонние комитеты; Региональные и специальные конференции.<br><br><br>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) -.межправительственная организация, созданная в 1919 г. В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В МОТ входило более 170 государств (в т.ч. РФ). МОТ объединяет на равных правах правительства, предпринимателей и трудящихся в целях выработки мер по охране и улучшению условий труда, обеспечения полной занятости и роста уровня жизни, поощрения сотрудничества между предпринимателями и трудящимися. Разрабатывает конвенции и рекомендации. Структуру МОТ составляют: Международная конференция труда; Административный совет; Международное бюро труда; Трехсторонние комитеты; Региональные и специальные конференции.<br>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МОТ (International Labour Office) – создана в 1919 в соответствии с Версальским договором, в 1946 получила статус специального органа ООН. Организация стремится развивать международное сотрудничество в области обеспечения полной занятости, улучшения условий труда, расширения социального обеспечения и установления общих стандартов уровня жизни. Организация оказывает поддержку исследованиям, проводимым Международным институтом труда, предлагает техническую помощь в таких областях, как профессиональная подготовка, развитие кооперативной деятельности и охраны труда.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МОТ (International Labour Office) – создана в 1919 в соответствии с Версальским договором, в 1946 получила статус специального органа ООН. Организация стремится развивать международное сотрудничество в области обеспечения полной занятости, улучшения условий труда, расширения социального обеспечения и установления общих стандартов уровня жизни. Организация оказывает поддержку исследованиям, проводимым Международным институтом труда, предлагает техническую помощь в таких областях, как профессиональная подготовка, развитие кооперативной деятельности и охраны труда.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Международная организация труда (МОТ)(International Labour Organization) (ILO), агентство, основанное в 1919 г. с целью улучшения условий труда и жизни людей во всем мире. До 1945 г. МОТ существовала при Лиге Наций и принимала меры к улучшению условий труда, повышению жизненного уровня и обеспечению социальной справедливости. С 1946 г. является специализированным учреждением ООН и все активнее занимается защитой прав человека и оказанием техн. помощи развивающимся странам.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

международная организация, созданная в 1919 г., ее штаб-квартира расположена в Женеве. Представляет специализированное подразделение Организаций Объединенных Наций (с 1946 г.), занимается проблемами улучшения условий труда и социального обеспечения населения разных стран, выработкой рекомендаций по трудовому законодательству. В МОТ представлены три стороны: представители страны - члена этой организации, представители профсоюзов и организаций предпринимателей страны.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

одна из старейших и наиболее крупных международных организаций. Создана в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций как международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда; с 1946 г. стала первым специализированным учреждением Организации Объединенных Наций. Дата образования организации – 11 апреля 1919 г. ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

одна из старейших и наиболее крупных международных организаций. Создана в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций как международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда; с 1946 г. стала первым специализированным учреждением Организации Объединенных Наций. Дата образования организации – 11 апреля 1919 г. ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ), специализированное учреждение ООН. Создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. В 1990 членами были 150 государств. Нобелевская премия мира (1969). Местопребывание - Женева.<br><br><br>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) - специализированное учреждение ООН. Создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. В 1990 членами были 150 государств. Нобелевская премия мира (1969). Местопребывание - Женева.<br>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МОТ специализированное учреждение ООН. Создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. В 2001 членами были около 175 государств. Нобелевская премия мира (1969). Местопребывание - Женева.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

МОТ — специализированное учреждение ООН. Создана в 1919 г. при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. Объединяет свыше 150 государств. Местопребывание — Женева.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Международная организация труда Междунар`одная организ`ация труд`а

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Междунар'одная организ'ация труд'а

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(при Организации Объединенных Наций) International Labour Organization

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

国际劳工组织 guójí láogōng zǔzhī

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

халықаралық еңбек ұйымы

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

международная организация, созданная в 1919 г.; ее штаб-квартира расположена в Женеве. Представляет собой специализированное подразделение Организации Объединенных Наций (с 1946), занимается проблемами улучшения условий труда и социального обеспечения населения разных стран, выработкой рекомендаций по трудовому законодательству. В МОТ представлены три стороны: представители страны — члены этой организации, представители профсоюзов и организаций предпринимателей страны.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

международная межправительственная организация, созданная в 1919 г. по решению Парижской мирной конференции как автономная организация Лиги наций (устав МОТ был утвержден как ч. ХШ Версальского мирного договора 1919 г.). В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В МОТ входит более 170 государств (в т.ч. РФ). Структуру МОТ составляют: Международная конференция труда. Административный совет, Международное бюро труда. Трехсторонние комитеты. Региональные и специальные конференции. Международная конференция труда, собирающаяся, как правило, каждый год в июле, состоит из делегаций государств-членов. Каждый член МОТ представлен двумя делегатами от правительства и по одному делегату от предпринимателей и трудящихся, в помощь которым приданы технические советники. Каждый делегат независим от других членов делегации и имеет право принимать самостоятельные решения по всем обсуждающимся на Конференции вопросам. Все делегаты обладают равными правами. Раз в два года Международная конференция труда утверждает программу и бюджет МОТ, определяет основные направления будущей политики и принципы деятельности МОТ. Если обсуждаемые темы касаются положения женщин, то один из советников должен быть женщиной. Административный совет, избираемый сроком на три года, является исполнительным органом МОТ. Он заседает три раза в год, готовит повестку дня Международной конференции труда и других конференций, принимает к сведению их решения и разрабатывает меры по их претворению в жизнь. Он контролирует деятельность Международного бюро труда. Из 56 членов Совета 28 представляют правительства и по 14 предпринимателей и трудящихся. 10 мест в правительственной группе Совета замещаются представителями 10 наиболее развитых в промышленном отношении стран (Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Италия, Китай, Россия, США, Франция, Япония), остальные члены Совета избираются Международной конференцией труда. Представители правительств высказываются от имени своей страны, представители предпринимателей и трудящихся соответственно от их имени. Международное бюро труда (MET) является постоянным секретариатом МОТ, управляется генеральным директором и имеет три функции: административный орган, центр исследований и документации и координационный центр. МОТ имеет сеть региональных и отраслевых представительств в 40 странах. Трехсторонние комитеты по важнейшим отраслям экономики (строительство, внутренний транспорт, химия, черная металлургия, нефтяная промышленность и др.) и экспертные советы по вопросам профессионального образования, повышения квалификации руководящих кадров, охраны труда, по проблемам работающих женщин и молодежи, среди прочего предоставляют представителям правительств, предпринимателей и трудящихся возможность изложить свои точки зрения. Они т.ж. оказывают консультативную помощь Административному совету и Международному бюро труда. Региональные и специальные конференции занимаются вопросами, представляющими региональный или отраслевой интерес. Региональные конференции, т.ж. состоящие из представителей правительств, предпринимателей и трудящихся, проводятся регулярно. Деятельность МОТ распространяется в основном на четыре сферы: улучшение условий труда и жизни, стимулирование занятости, раскрытие потенциала рабочей силы, развитие социальных институтов. Для выполнения своих задан МОТ пользуется тремя дополняющими друг друга методами: установление международных норм и контроль за их соблюдением, техническое сотрудничество, исследовательская работа, подготовка документации и распространение информации. В целях выполнения своих задач по улучшению условий труда и жизни и соблюдения прав человека в трудовой сфере МОТ опубликовала Международный трудовой кодекс. Он устанавливает минимальные нормы в сфере, за которую отвечает МОТ. Эти нормы содержатся в конвенциях или рекомендациях Международной конференции труда. Если его программы поддерживают техническое сотрудничество путем изучения определенных проблем с целью их решения и выдвижения практических предложений. Они сопровождаются многочисленными публикациями в ведомственных и научных изданиях.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. Согласно уставу целями МОТ являются достижение всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости и улучшение существующих условий труда, что может быть достигнуто регламентацией рабочего времени, включая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентацией набора рабочей силы путем борьбы с безработицей; установлением гарантий заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни и др. Местонахождение МОТ - город Женева. Устав МОТ исходит из двух принципов - всеобщности (универсальности) и трехстороннего представительства. Первый означает прежде всего возможность вступления в МОТ для всех государств, берущих на себя предусмотренные уставом обязательства. Этот принцип обязывает членов МОТ способствовать улучшению труда и жизни трудящихся во всех странах, предоставлять им равное право пользоваться теми преимуществами, которые вытекают из членства в организации. Если принцип всеобщности характерен для большинства организаций, то принцип трехстороннего представительства присущ только МОТ. Сущность его состоит в том, что каждый член МОТ представлен в организации членами правительства, трудящихся и предпринимателей, причем каждая группа представителей может занимать самостоятельную позицию при решении проблем труда. Основные органы МОТ: Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда (МБТ). Генеральная конференция (или Международная конференция труда) - высший орган МОТ, в ежегодных сессиях которой участвует по четыре представителя от каждого государства - члена МОТ (2 правительственных делегата, по одному от работников и предпринимателей), а также их советники. По уставу все делегаты пользуются равными правами. Исполнительный орган МОТ - Административный совет. Постоянный секретариат МОТ - Международное бюро труда. МОТ образует также различные комитеты, комиссии, региональные конференции и т.д. Органы МОТ должны формироваться с учетом справедливого географического распределения мест и должностей, равноправия социально-экономических систем, однако практически это не всегда соблюдается.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

- специализированное учреждение ООН.Создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработкиконвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства иулучшения условий труда. В 1990 членами были 150 государств. Нобелевскаяпремия мира (1969). Местопребывание - Женева.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

межправительственная организация, созданная в 1919 г. В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В МОТ входило более 170 государств (в т.ч. РФ). МОТ объединяет на равных правах правительства, предпринимателей и трудящихся в целях выработки мер по охране и улучшению условий труда, обеспечения полной занятости и роста уровня жизни, поощрения сотрудничества между предпринимателями и трудящимися. Разрабатывает конвенции и рекомендации. Структуру МОТ составляют: Международная конференция труда; Административный совет; Международное бюро труда; Трехсторонние комитеты; Региональные и специальные конференции.<br>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

(International Labour Organization, ILO) Специализированное агентство Организации Объединенных Наций, созданное в 1919 г. в соответствии с Версальским ... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

- межправительственная организация, созданная в 1919 г. В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. В МОТ входило более 170 государств (в т.ч. РФ). МОТ объединяет на равных правах правительства, предпринимателей и трудящихся в целях выработки мер по охране и улучшению условий труда, обеспечения полной занятости и роста уровня жизни, поощрения сотрудничества между предпринимателями и трудящимися. Разрабатывает конвенции и рекомендации. Структуру МОТ составляют: Международная конференция труда; Административный совет; Международное бюро труда; Трехсторонние комитеты; Региональные и специальные конференции. <p> <br></p>... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ), специализированное учреждение ООН. Создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. В 1990 членами были 150 государств. Нобелевская премия мира (1969). Местопребывание - Женева.... смотреть

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ)

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) , специализированное учреждение ООН. Создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. В 1990 членами были 150 государств. Нобелевская премия мира (1969). Местопребывание - Женева.... смотреть

T: 217